Ihr Nutzen – Führung anders!
ok Integration mehrerer Managementsysteme – ein Handbuch für alles
(z.B. ISO 9001: 2015, Risikomanagement, Ideenmanagement, etc. je nach Kundenwunsch)
ok Erhöhung der Unternehmens-Attraktivität, da das System die Qualität der Umsetzung darstellt
ok Reduktion und Vereinfachung der Managementdokumentation
ok kontinuierliche Anwendung der Managementdokumente
ok einfach zu erfassendes monatliches Feedback aller Mitarbeiter mit 4 Wochen Rückbetrachtung und 6 Monate Vorausbetrachtung (ca. 15 Min./MA/Mon.) = Frühwarnsystem bei Abweichungen
ok automatisch permanentes Audit über alle Bereiche
ok Service-Level-Agreement (SLA): Qualität von In- u. Output mit vereinbartem Zielzustand
ok klare Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter
ok Schulung eines Führungssystembeauftragten, der komplett in die Systematik eingewiesen wird und selbständig arbeiten kann = Unabhängigkeit vom Berater
ok Onlineakademie für alle Anwender: Mitarbeiter, Führungskräfte und Führungssystembeauftragten
   
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Weitere Nutzenargumente
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